
市金融工会着力培育专业心理辅导员 帮助员工舒缓情绪
东方网3月3日消息:据《劳动报》报道,“在我们和他人交流的时候,点头的频率很有讲究。如果对方在听你说话的时候频繁点头,多半他已经不想再听你说下去了……有的人在工作中受了委屈,回家后就很容易把情绪发泄在孩子身上,这就是心理防卫机制里所说的位移……”在上海市金融工会开办的心理咨询师培训班上,心理学教授的精彩讲解每每让听课的工会干部和职工们“欲罢不能”。
金融行业职工普遍面临较大的工作和心理压力,如何帮助员工舒缓情绪?市金融工会除了组织开展形式多样的职工文体活动外,还利用社会资源,开办了国家二级心理咨询师培训班,计划通过系统、专业的培训,培养起一支具有相应资质的专业队伍,用科学的方法帮助员工缓解心理压力,提高心理素质。
据介绍,目前参与培训的学员共有98人,大多是来自金融行业各个领域的工会干部和员工。在为期一年的系统培训中,他们要学习心理测试、人格心理学、认知治疗、危机干预与哀伤辅导等20门专业课程,以及针对金融行业的特性设置的EAP心理健康干预、职业心理咨询与指导等特需课程。上海期货交易所的王爽从去年9月至今,每周16个小时的课程她一次都没拉下。“专业知识让我看问题的角度都不一样了,现在我不仅能为自己减压,还能帮同事减压。”
建设银行上海分行工会副主席丁伟民告诉记者,早在两年前,他们工会就开始关注员工的心理健康问题,并尝试通过专家讲座、“一对一”心理咨询服务等方式,帮助员工缓解职场压力、协调人际关系、解决子女教育与亲子沟通、调适家庭与婚恋问题、增进身心健康水平等。这些活动在员工中反响很好,也引起了公司上上下下学心理学的热情,这次分行主动报名参加培训班的共有46个人。“专业的心理学知识对我们工会工作的帮助很大,我们和员工之间的沟通更顺畅了。”丁伟民如是说。
市金融工会的卓表示,学员结束一年的系统化学习后,将参加国家二级心理咨询师资格考试。工会计划将取得心理咨询师资格证书的员工组织起来,建立一支专业的“心理辅导员”队伍,更好地服务员工。