异常心理的早期识别

【课程简介】

社会压力加大，市场竞争加剧，越来越多的企业受到员工心理问题的困扰。员工心理异常可导致工作效率低下、缺勤率和离职率上升、工作事故频发、人际冲突升级、工作积极性和创造力下降和团队士气低落等，最终导致人力资源管理成本上升，甚至发生不该发生的恶性事件。

在西方国家，人力资源管理的从业者几乎都具备心理学知识背景。随着国际化程度的加深，对国内企业管理者的心理知识要求也是呼之欲出。其实，一些基本的心理异常问题并不难识别，稍微花一点时间，学一些心理学的常识，就能做到员工心理异常早预防、早识别、早介入、早疗愈。于公于私，助人助己，事半功倍，何乐而不为？

【课程对象】

企业员工和各级部门管理者，尤其是从事与人有关工作的从业者，例如企业HR，工会、员工关怀部门人士等。

【课程目标】

• 区分什么是正常与异常心理
• 培养异常心理的早期识别能力
• 了解异常心理出现的原因