中国即将迎来大消费的时代，心理服务是未来最具有增长潜力的五大行业之一。加入心理服务行业就是把握住了未来。众所周知，中国的心理服务市场起步比较晚，自2008年以来，中国的心理服务行业迎来了爆炸式的成长。加入我们，一起迎接心理服务行业灿烂的明天吧……

 

加入亚太EAP中心，加入我们，你将：

 

获得一个广阔的平台，我们依托联合国训练研究所，依托上海亚太中心，拥有众多的心理服务的资源，从专家、政府、组织到各个交流平台。

上海亚太EAP中心以“敬天爱人”的思想服务员工，服务客户。在这里你将遇到有幸福感的客户与有幸福感的同事。

我们的专家，我们的督导将帮助你一起成长。

我们秉承“客户第一，员工第二，股东第三”的原则，与员工共同分享我们的成长。

 

职位信息：

咨询顾问（5名，上海）

岗位职责：

参与EAP咨询项目，在项目经理带领下独立完成咨询内容；

独立进行组织心理运营信息调研的规划及实施；

与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；

依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；

任职要求：

精通企业管理和人力资源管理理论，熟悉人力资源战略规划、组织策略规划与组织结构设计、职位分析、

绩效管理、体系设计、薪酬和期权激励设计中两个以上模块；

人力资源、心理学及相关专业本科及以上学历，年龄30岁以上；

MBA或人力资源管理专业硕士从事人力资源管理工作3年以上，或本科从事人力资源管理工作6年以上；

具有金融、能源、快消、医药行业咨询经验者或有欧美企业管理类工作经历者优先；

热爱咨询业，热爱心理学具有高度的责任感和工作热情；

良好的文字功底及表达能力，熟练应用office系列软件；

有心理学背景最佳。

 

外资企业客户经理 （5名,  上海）

岗位职责：

负责外企客户EAP项目的需求分析、商务洽谈、项目实施、评估反馈等工作；

承担公司层面涉外合作的沟通联络事宜；

负责公司内部各部门涉外联络的协调工作；

承担外资客户合作需求的分析、拓展等工作。

任职要求：

心理/社会/教育/经济/法律等相关专业，本科以上学历；

优秀的英语听、说、读、写能力，英语系国家留学经验者优先；

接受过心理咨询相关专业培训；

优秀的人际互动和组织协调能力；

良好的职业道德和敬业精神，能够适应企业的快速成长；

富有团队精神，热爱工作中的挑战与压力；

熟练掌握Office/Excel/PowerPoint等办公软件的应用。

 

国资企业客户经理 （3名,  上海）

岗位职责：

负责外企客户EAP项目的需求分析、商务洽谈、项目实施、评估反馈等工作；

承担公司层面涉外合作的沟通联络事宜；

负责公司内部各部门涉外联络的协调工作；

承担外资客户合作需求的分析、拓展等工作。

任职要求：

心理/社会/教育/经济/法律等相关专业，本科以上学历；

熟悉国资企业文化，熟悉国资企业；

接受过心理咨询相关专业培训；

优秀的人际互动和组织协调能力；

良好的职业道德和敬业精神，能够适应企业的快速成长；

富有团队精神，热爱工作中的挑战与压力；

熟练掌握Office/Excel/PowerPoint等办公软件的应用。

 

项目经理 （3名，上海）

岗位职责：

对所管辖的区域和行业EAP市场进行市场分析并实施项目拓展；

评估客户需求，撰写贴近客户需求的EAP项目建议书；

组建项目团队参加EAP项目的竞标和商务谈判；

组织实施EAP项目中心理调查、讲座培训等服务内容的提供；

承担EAP项目有关调查报告、评估报告、总结报告的撰写；

承担中等以上规模EAP项目的管控和实施；

和客户方EAP项目负责人定期沟通互动；

协调支撑部门和项目团队成员进行其它项目管理工作。

任职资格：

心理学、社会学、教育学等相关专业，硕士研究生（含）以上学历；

接受过心理咨询相关专业培训和训练，及拥有个体咨询、团体辅导、互动培训等初步经验者优先；

良好的职业道德和敬业精神；

具备职业心理健康产品服务开拓意识和创新能力；

优秀的人际互动和组织协调能力；

富有团队精神和较强的工作压力承受能力；

熟练掌握office、excel、powerpoint等现代办公软件和spss等应用统计软件；

拥有两年以上企业工作经验和项目管理经验者优先。

 

项目助理 （2名，上海）

岗位职责：

协助EAP项目经理进行市场分析并实施项目拓展；

评估客户需求，撰写贴近客户需求的EAP项目建议书；

协同参与EAP项目的竞标和商务谈判；

协助EAP项目经理组织实施心理调查、讲座培训等服务内容的提供；

协助撰写EAP项目的有关调查报告、评估报告、总结报告等；

独立承担中小规模EAP项目的管控和实施；

和客户方EAP项目联络人定期沟通互动；

协同EAP项目经理进行其它项目管理工作。

任职资格：

心理学、社会学、教育学等相关专业，本科以上（含本科）学历，硕士研究生优先；

良好的职业道德和敬业精神；

优秀的人际沟通和项目执行能力；

富有团队精神和较强的工作压力承受能力；

熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件和Spss等应用统计软件；

拥有一年以上企业工作经验和项目管理经验者优先。 

 

服务专员 （2名，上海）

岗位职责：

协助项目拓展、执行和实施；

负责培训、讲座等活动的组织实施，并承担现场助手职责；

协调安排面询服务提供；

根据需要承担中小规模EAP项目方案的分析和撰写工作；

协助整理客户名单，发送相关宣传资料；

客户来电、来人的初步接待；

协助建设和管理培训师、咨询师资源；

分支机构负责人交办的其它工作。

任职要求：

心理学、管理学、社会学、教育学等相关专业,本科以上学历；

具有初步的心理学知识；

良好的客户沟通意识和技巧；

良好的组织协调能力；

熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件；

有心理学应用行业工作经验（如心理咨询公司和教育培训公司）者优先；

认同心理学应用行业（包括EAP和心理培训等）的发展前景，并在该行业有较强的成长动机；

工作积极主动，并具有团队协同意识。

 

市场总监 （1名，上海）

岗位职责：

负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作；

寻找、把握、利用市场机会，完成市场调研、营销战略的制定、塑造企业及产品形象；

准确把握市场信息，并及时向公司各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作；

负责公司市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作；

对公司市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化；

与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势；

协助企业文化建设工作。

任职资格：

市场营销或相关专业本科以上学历；

对市场营销工作有深刻认知；

有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

有大型活动执行经验和丰富的媒体关系；

8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验；

高度的工作热情，良好的团队合作精神；

出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 

 

专职心理咨询师 （5名，上海）

岗位职责：

提供网络、电话、面询等心理咨询；

危机个案处理；

兼职咨询师的品质管理和督导;

了解行业标准与规范，协助部门经理规范服务流程、建立质量管理体系。

任职资格：

本科及以上学历，心理学相关专业，国家二级咨询师；

3年以上心理咨询经验，不少于300小时咨询量，不少于100小时督导经验；

掌握心理咨询基本理论和操作流程，能够熟练运用心理咨询相关技巧，独立进行个体和团体的危机干预，

熟悉督导流程；

职业操守和个人形象佳。

 

培训讲师 （多名，上海）

岗位职责：

了解培训需求，独立研发课程，设计培训方案和大纲，制作美化课件PPT、提供学员教材；

对客户企业的员工实施相关的心理培训课程；

培训形式包括但不限于讲座、培训、团体咨询、工作坊、心理剧、沙龙等；

培训主题包括但不限于婚恋情感、子女教育、压力管理、职业生涯规划、人际关系、员工心理管理、身心

灵成长等。

任职要求：

具有心理学及相关专业背景，硕士及以上学历（特别优秀者可放宽学历限制），扎实的专业功底，三年以

上职业心理健康相关授课或培训经验，年龄28岁以上；

至少2-3门成熟的职业心理健康相关的培训课程；

对职业心理健康问题有较深刻的理解和认识，有较好的创新和应变能力，较强的语言表达能力；

熟悉企业员工和管理者的典型心理问题及需求，有企业工作或培训经验者优先；

良好的个人形象与气质，优秀的服务意识和职业操守。 

 

培训管理专员（1名，上海）

岗位职责：

与项目经理沟通,了解客户对于EAP心理培训的需求，推荐培训师，提交培训大纲；

与培训师沟通课程需求，确定时间及培训内容，安排培训；

协助培训师进行课件PPT和学员教材的制作、修改和美化；

进行培训师资料库、培训信息系统的管理、维护及更新；

收集各方面的培训反馈，整理培训数据及记录，提供培训评估报告，对培训质量进行监控；

根据项目需求，开发当地的培训师资源，维护与培训师的良好关系。

任职要求

心理学及相关专业硕士（特别优秀者可放宽学历限制），有工作经验者优先；

熟练运用PPT、EXCEL等办公软件；

性格成熟稳重，工作积极主动，做事认真负责、较强的人际沟通能力，良好的职业道德。

 

课程开发顾问（2名，上海）

岗位职责：

现有课程资源整合；

根据客户需求设计定制课程；

部分课程讲授及讲师培养；

课程的持续改善。

任职资格：

全日制大学硕士以上学历，心理、教育、人力、管理相关专业；

具备课程开发相关项目经验，有大型企业培训经验者优先；

熟练掌握课程开发的方法、流程、工具；

优秀的沟通表达能力，快速学习能力和项目管理能力；

熟练运用Office办公软件；

良好的职业道德和职业素养。

 

软件系统工程师（1名，上海）

岗位职责：

从事应用软件开发，参与从设计、编码到测试的标准化软件开发全过程；

负责公司内部Web应用系统的需求分析和系统设计；

负责公司内部Web应用系统的软件开发、系统测试与系统维护；

负责公司内部Web应用系统的技术培训和支持。

任职要求：

计算机或者相关专业本科以上学历，精通计算机软硬件及网络知识；

有较强的逻辑分析能力，具有较强的学习新技术的能力和编码能力；

精通WINDOWS-SERVER系列服务器操作系统，具备系统维护技能；

熟练使用ASP.NET（C#)，.NET框架、三层架构及.NET 2.0控件，至少两年以上ASP及ASP.NET网站开发经

验；

熟悉SQL Server等数据库，熟练编写存储过程，具备数据库系统的日常维护技能；

熟悉HTML、XML语言和HTML组件的编程，精通JavaScript开发和调试；

富有责任心，注重工作效率，具有团队合作精神；

有大型网站、B/S软件系统开发经验者优先；

富有责任心，勇于创新，注重工作效率，具有团队合作精神 。

 

课程销售经理 （1名，上海）

岗位职责 ：

销售团队的管理、建设；

协助探索标准化的培训销售模式；

按照公司规定的销售计划，制定销售方案，推广及销售公司的培训课程、产品；

开拓新市场，发展新客户，增加课程销售范围和渠道；

建立并维持与重点客户的关系。协助建立目标客户资料库.

任职资格：

市场营销、心理学相关专业，本科以上学历，英语六级优先；

具有一定的团队管理能力；

在心理咨询培训领域有1年以上工作经验；

较强的沟通能力和协调能力；

热衷于销售工作，乐于接受挑战有良好的团队精神和学习态度；

有客户资源者优先。 

 

课程销售专员（3名，上海）

岗位职责;

协助实施培训管理营销方案；

协助探索标准化的培训销售模式；

协助建立目标客户资料库；

公开课相关工作的实施。

任职要求：

市场营销、心理学相关专业，本科以上学历；

较强的沟通和协调能力；

热爱销售事业。 

 

调查主管（1名，上海）

岗位职责：

调查项目的营销；

调查项目的执行。

任职要求：

心理学、教育学等相关专业，本科以上学历；

扎实的统计学、测量学知识；

英语六级优先。 

 

研发总监 （1名，上海）

岗位职责：

追踪国外EAP发展趋势，全面主持EAP新产品研发；

团队管理及EAP产品的品质控制。

任职要求：

重点大学全日制博士以上学历，心理相关专业，3年以上工作经验；

精通结构方程，熟练使用SPSS、AMOS或LISREL；

熟悉心理学产品的开发及实施整体流程，了解工作场所职业心理健康；

出色的管理能力、沟通能力和协调能力，能承受压力；

良好的职业道德和职业素养，敬业，责任心强；

优秀的英语听说读写能力。

 

研发助理 （1名，上海）

岗位职责：

协助部门领导完成研发项目；

问卷修订和数据处理；

项目报告撰写。

任职资格：

全日制大学本科以上学历，心理、教育、统计相关专业；

熟练使用Excel和SPSS，具有良好的统计思维；

优秀的沟通能力和协调能力，能承受压力；

良好的职业道德和职业素养，敬业，责任心强。

 

研发专员（2名，上海）

岗位职责：

协助部门总监制定研发产品开发方案；

具体执行心理测验等其他研发产品开发。

任职要求：

扎实的经典与现代心理测量理论基础，掌握项目反应理论者优先；

具有良好的统计思想，熟练使用EXCEL和SPSS，精通AMOS或LISREL；

精通心理学研究方法并富有创新精神，优秀的英语读、写能力；

心理学专业硕士及以上学历；

良好的职业道德和敬业精神；优秀的沟通能力和协调能力；

参与课题（项目）研究，发表专业文章者优先；

认真、细心、严谨、负责。

 

网站运营主管 （1名，上海）

岗位职责：

制定自助系统发展规划和阶段性目标，协调组织各类资源，制定产品运营计划;

分析用户需求，组织产品开发，提升用户体验。关注与分析行业内外相关产品，分析竞争对手产品;

执行产品策划和运营实施，优化线上线下各类活动方案，对运营数据挖掘分析整理，输出运营报告，对网站内容进

行审核，策划各类专题营销推广及内容运营工作;

负责网站推广以及口碑、知名度的提高；

协助执行公司网站的策划和完善；

完成领导要求的其他相关工作。

任职要求：

计算机、互联网、电子商务、市场营销等相关专业，本科以上学历；

了解互联网产业状况及发展方向，能够把握用户需求；

3年以上互联网从业经验，1年以上网站运营经验，并有独立操作项目的经验（知名网站1年以上工作经验

者优先）；

具备策划、文档输出能力及一定舆论引导能力；

具备高度责任心，工作积极主动，认真踏实，乐于接受挑战，抗压能力较强，团队合作精神好，沟通表达

能力较强；

具有丰富的市场营销管理经验，有大型活动执行经验及丰富的媒体关系。

 

 网站编辑（1名，上海）

岗位职责：

负责公司网站的内容资料编辑上传；

负责整理、审核线上/下订单内容；

测试、监控各功能模块流程并确保畅通；

完成领导要求的其他相关工作。

任职要求：

全日制专科以上学历，专业不限；

一年以上电子商务网站编辑、维护或客服工作者优先；

接受过心理或健康等相关专业培训者优先；

熟练掌握办公软件及网页编辑相关工具；

熟悉网络用户使用习，热爱心理学事业；

富有团队精神，做事踏实、细心，责任心强，能够承受较大的工作压力；

熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件；

良好的职业道德和敬业精神，能够适应企业的快速成长。 

 

文案编辑 （1名，上海）

岗位职责：

配合支撑员工帮助计划（EAP）项目，撰写宣传促进文案；

积极了解客户的各项需求，与项目经理良好沟通，完成各项促进产品的编辑工作；

独立策划EAP项目宣传促进方案，策划并参与执行相关活动；

完成领导要求的其他相关工作。

任职要求：

心理学、管理学、新闻传播、广告、中文等相关专业；

掌握心理学相关专业知识，并能结合实际灵活应用；

具备扎实的文字功底，优秀的文字组织能力，良好的文案写作能力，在心理学、管理学相关报刊发表过文

章者优先；

熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件；

积极乐观，具有爱心，热爱EAP相关工作；

工作细致、认真负责，具有较强的表达与理解能力；

具备出色的沟通协调能力；具备较强的工作抗压能力。

 

美工 （1名，上海）

岗位职责：

负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

公司网站页面的策划、色调搭配、图片整理、企业徽标处理等等；

公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

与协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，成功的验收；

负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；

利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

任职要求：

广告设计、美术设计、网页设计等相关专业，本科以上学历；

具备优秀的设计制作能力和创意策划能力；

熟练使用Photoshop、Illustrator、Indesign等平面设计相关软件；

熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件及Flash、Dreamweaver 、Fireworks等网页设计软件；

积极乐观，具有爱心，热爱EAP相关工作；工作细致、认真负责，具有较强的表达与理解能力；具备出色

的沟通协调能力；具备较强的工作抗压能力；

具有大型项目设计经验，具备设计管理能力，具备原创设计绘画能力者优先。

 

人事经理 （1名，上海）

岗位职责：

协助领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；

负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；

负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交高层领导决定；

负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其

执行情况；

负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核

和奖励惩罚事项；

完成领导临时交办的工作。

任职要求：

人力资源、心理学等相关专业本科以上学历，5年以上本岗位工作经验；

了解国家相关的政策、法律、法规，熟练掌握业务范围内的专业知识，能准确判断、解决、处理人事管理

中的各种问题；

具有较强的组织、沟通能力以及良好的语言、文字表达能力；

善于建设员工队伍。

 

培训主管（1名，上海）

岗位职责：

了解培训市场信息及行业动态，分析培训竞争信息、客户信息、合作伙伴信息；

整合多元化的专业培训师资源，制定培训市场营销、客户拓展计划并落实；

协助培训部门团队管理，协助制定培训业务发展规划，并组织实施。

任职要求：

心理学、教育学相关专业，国家统招本科以上学历；

了解心理培训市场，有一定的师资资源；

能根据客户要求把握、撰写培训方案；

3年以上相关工作经验,其中1年以上团队管理经验；

具有咨询师背景者优先考虑。

 

兼职心理咨询师（若干，华东地区）

职位描述：

为所在地区的客户企业员工提供电话咨询、面询、家庭辅导等形式的心理咨询；

遵守亚太EAP的咨询流程和规范，接受定期反馈与考核；

参与咨询相关的培训、研讨及督导；

针对不同客户群体的需求，开展各类主题的团体辅导等心理活动。

任职要求：

本科及以上学历，心理学相关专业，国家二级咨询师；

2年以上心理咨询经验，有团体辅导和培训经验为佳；

良好的职业道德，优秀的个人形象与气质，有企业经验者优先；

年龄不低于28周岁；

工作地点：面向全国招聘，咨询师只需在自己常驻地或周边地区提供心理服务 。

 

兼职心理培训师（若干，华东地区）

岗位职责：

了解培训需求，独立研发课程，设计培训方案和大纲，制作美化课件PPT、提供学员教材；

对客户企业的员工实施相关的心理培训课程；

培训形式包括但不限于讲座、培训、团体咨询、工作坊、心理剧、沙龙等；

培训主题包括但不限于婚恋情感、子女教育、压力管理、职业生涯规划、人际关系、员工心理管理、身心

灵成长等。

任职要求：

具有心理学及相关专业背景，硕士及以上学历（特别优秀者可放宽学历限制），扎实的专业功底，三年以

上职业心理健康相关授课或培训经验，年龄28岁以上；

至少2-3门成熟的职业心理健康相关的培训课程；

对职业心理健康问题有较深刻的理解和认识，有较好的创新和应变能力，较强的语言表达能力；

熟悉企业员工和管理者的典型心理问题及需求，有企业工作或培训经验者优先；

良好的个人形象与气质，优秀的服务意识和职业操守。

 

简历请寄： zhaopin@asiaeap.com 凌小姐