EAP学院
上海亚太EAP中心内训课程表（一）
上海亚太EAP中心内训课程（二）
备注：内训课程会根据客户的需求及受众的不同做有针对性调整。
| 关键词 | 课程名称 | 课程对象 | 时间 | 形式 |
| 团队建设 | 《step by step—团队建设与成长工作坊》 |
新入职员工 新组建部门或跨部门工作成员 有目标需求的部门或者特定的团队成员 |
1-2天 | 体验式内训 |
| 压力管理 | 《减压篇—舞出心世界》 | 有目标需求的部门或者特定的团队成员 | 1天 | 体验式内训 |
| 团队信任 | 《沟通篇—爱与信任之舞》 | 有目标需求的部门或者特定的团队成员 | 1天 | 体验式内训 |
| 团队沟通 | 《探索篇—我的身体会说话》 | 有目标需求的部门或者特定的团队成员 | 1天 | 体验式内训 |
| 团队合作 | 《激情能量舞—企业团队身心能量提升体验课》 | 有目标需求的部门或者特定的团队成员 | 1天 | 体验式内训 |
| 职业价值观建立 | 《职场角色适应与情绪管理》 |
新进员工 新任管理者职业懈怠期人员 对工作关系或者人际关系部适应的员工 |
1天 | 内训 |
| 团队建设 | 《创建高效团队-DISC测评在团队建设中的应用》 |
团队管理者 |
2天 | 内训 |
| 部门沟通 | 《打破藩篱-跨部门的有效沟通与协作》 |
新组建的部门或者团队成员 因工作需要经常跨部门沟通的员工 存在跨部门沟通不畅或频繁冲突的员工 行为风格表现差异较大的不同部门员工 |
1天 | 内训 |
| 管理能力 | 《从“心”管理，如何让员工更敬业》 |
部门经理 新任管理者 |
2天 | 内训 |
| 人际沟通 | 《知人知心的人际沟通技巧》 |
部门中高层团队管理者 想深入了解自我及快速掌握一套把握人性基本工具的人士 需要对外接触客户或合作伙伴的工作人员，如销售、采购、客服、项目经理等或对内沟通较多的人事行政等人员 |
1天 | 内训 |
| 企业文化 | 《从“心”看企业文化》 | 企业高层管理者 | 1天 | 内训 |
| 员工激励 | 《非物质激励的心理学技巧》 |
中高层管理人员 企业HR部门工作人员 |
1天 | 工作坊 |
| 员工激励 | 《梦想与道路-心理学在员工激励中的应用》 |
中高层管理者 人力资源管理者 |
1天 | 内训 |
| 员工满意 | 《建立职场持久幸福人生的心理学观点和方法》 | 全体管理者 | 1天 | 内训 |
| 职业发展 | 《我是谁-职业发展从自我认知开始》 |
应届毕业生 入职新员工 企业职业生涯规划专员 企业中对现状不满或厌倦者 人力资源经理 对自身定位不准者 |
1天 |
内训 |
| 九型人格 | 《多一个视角解读人格》 |
企业HR 企业管理者 销售谈判人员 |
1天 | 内训 |
| 关键词 | 课程名称 | 课程对象 | 时间 | 形式 |
| 压力与情绪管理 | 《阳光心态与自我管理》 | 全体员工 | 2天 | 内训 |
| 管理技巧 | 《员工“心理按摩术”》 | 全体管理者 | 1天 | 内训 |
| 员工满意 | 《鱼和快乐工作》 |
知识型员工 年龄相对年轻 |
1天 | 内训 |
| 职业发展 | 《做自己的规划师—个人差异与职业发展》 |
管理者 核心岗位 人力资源 |
1天 | 心理测评+案例分析+工作坊 |
| 人性化管理 | 《心理学在企业管理中的高级应用》 | 企业中高层管理者 | 2天 | 内训 |
| 情绪管理 | 《今天你可以不生气》 | 全体员工 | 3小时 | 讲座 |
| 积极情绪 | 《让我们更幸福的方法》 | 全体员工 | 3小时 | 工作坊 |
| HR专题 | 《发现之旅--HR心灵成长团体工作坊》 | HR | 3小时/次 | 工作坊 |
| 环境适应 | 《新员工环境适应与心理健康》 | 新员工 | 2小时 | 工作坊 |
| 员工满意 | 《职场幸运儿背后的心理奥秘》 | 全体员工 | 3小时 | 讲座 |