亚太EAP学院是亚太EAP学习与培训的品牌

亚太EAP学院通过提供系统的培训方案来促进EAP专业人员和业务领导者（公司高层领导，人力资源管理者等）提高专业能力和领导能力。

• 应对能力差距和发展挑战
• 提高员工忠诚度并降低员工流失率
• 提升企业人力资本
• 促进并优化组织心理信息管理建设

为了回应客户的需求，亚太EAP从1997年底就开始推出了公开研讨会，向学员介绍 亚太EAP最新的组织心理管理理念和工具。截至到目前，亚太EAP在大中华地区已经组织了近百场公开研讨会，共有近 千名EAP专业人士和业务领导者参加。

亚太EAP学院为组织高级管理者、人力资源管理者与EAP专业人员组织、实施培训、研讨会以及相关活动，主要包括：

	公开研讨会 亚太EAP学院为EAP专业人员和业务领导者组织、实施研讨会以及相关活动。亚太EAP学 院的公开研讨会建立在亚太EAP人力资本基础上，涵盖组织心理策略，群体心理研究，员工满意度调查，员工敬业度调 查与研究，等方面，旨在为客户提供全面系统化的课程服务。
	公司定制课程 亚太EAP学院公司定制课程的优势在于充分了解客户的特定需求，并在此基础之上进行课程开发和设计。公司定制课程 是促进组织心理战略实施的有效工具。 组织心理战略规划策略 组织心理战略实施与流程管理 组织心理人才分析与养成计划 保障实施成功的六大利器
	行业发展阶梯系列课程 亚太EAP在帮助客户提高组织心理管理效能的同时，也深切地感受到行业人才的短缺，已经成为行业发展的最大的短板，为推动整个行业的发展与繁荣，亚太EAP推出行业发展系列阶梯课程： EAP咨询师理论及实践 EAP 流程管理与品质控制 EAP的效果评估方法 EAP需求差异性的挖掘与评估
	亚太EAP组织心理发展工具(OGPB) 亚太EAP组织心理发展工具(OGPB)是一个简单快捷的衡量组织心理 建设水平的工具。它可以帮助您识别组织心理管理的现状、优势，以及亟待发展的领域，并建议个性化、阶段性的发展方案。